ほおずきは、社員が長く安心して働ける環境づくりを目指しています。
介護職員処遇改善加算Ⅰ及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ又はⅡ算定事業所です。
資格取得へのサポート体制も充実しています。
職場復帰を応援します。
結婚・妊娠・出産等を理由に退職した職員が復帰できる「キャリアリターン制度」も用意しています。夫の転勤に伴い引っ越しされた方が再び転勤で戻って来られた際、同制度を利用されるケースもあります。
出産・育児等で長く仕事から離れた方が「ほおずき応援サポータ登録」に登録し、各事業所の行事等短期間の応援依頼に可能な範囲でスポット就労する制度です。
就労ブランクのある方の再就職支援の一環です。
正職員に登用する制度が整っています。
